Porsche a laissé quelques plumes dans la fusion avec Volkswagen. Le résultat de l'exercice, et surtout les pertes enregistrées par Porsche (on parle de 5 milliards avant impôt), pourraient être annoncés en novembre. Mais pour le moment, le tableau n'est pas noir pour tout le monde. Les 12.000 salariés de Porsche à plein temps ont reçu une prime de 1.100 €. Une belle prime, mais à la fois "pas grand chose" comparé à ce qui a pu être versé par le passé : Chaque année, l'enveloppe s'épaississait. 6.000 euros de prime annuelle pour les salariés de Porsche en 2008, c'était à l'époque 800€ de plus que 2007 "en raison de l'exceptionnel développement de l'entreprise" au cours de l'exercice 2007/2008.

Cette prime, devenue une "tradition" chez Porsche, se décomposait jusqu'à maintenant, d'une part due aux performances du manufacturier sur l'exercice, et d'une part de "bénéfices anticipés". Ainsi, en 2007, la prime se découpait comme tel : 3 800€ de prime pour les performances de l’entreprise et 1400€ pour les profits anticipés. Nul doutes que cette deuxième partie a été supprimée, et que la prime a été maintenue par principe... qui peut se permettre d'offrir une prime à ses salariés en perdant 5 milliards ? Porsche, toujours le constructeur le plus rentable ?

Source : AFP via E24