Voilà une nouvelle "affaire" de retraite chapeau qui risque de faire grincer des dents au sein de PSA (et au-delà). Selon les informations du journal Le Point, Robert Peugeot aurait "rusé" pour obtenir une confortable retraite payée par le groupe.

Robert Peugeot était Directeur innovation et qualité au sein de PSA et membre du Comité exécutif. En 2007, âgé alors de 56 ans, il décide de se retirer pour gérer la holding familiale FFP. Sauf que d'après Le Point, son contrat PSA n'est pas rompu, mais seulement suspendu. La différence ? Simple, cela permet à Robert Peugeot de faire valoir ses droits à la retraite en 2014 arguant d'un contrat de travail PSA, et par conséquent de la retraite chapeau qui va avec.

Entre temps, de plus de 500 000 euros par an, elle est passé à 160 000 euros, somme tout de même plus que confortable et qui est payée par l'employeur, c'est à dire PSA. Visiblement chez PSA on est gêné aux entournures par ces révélations puisque le journal affirme que les dirigeants actuels n'étaient pas au courant de ce tour de passe-passe. Il n'est d'ailleurs pas dit que Robert Peugeot soit le seul à être dans ce cas là.

S'il n'y a à priori rien d'illégal dans la manœuvre, les salariés à qui on demande toujours plus d'efforts et qui voient les postes se réduire en France, apprécieront. On est évidemment ici dans la symbolique pure puisque la somme en cause ne sauverait pas des dizaines d'emplois ni ne serait un complément de revenu acceptable pour les près de 80 000 salariés français du groupe PSA. Va-t-on vers un nouveau pataquès des retraites chapeau comme avec celle de l'ancien PDG Philippe Varin qui a fait mine d'y renoncer avant finalement de signer un CDD lui permettant de toucher près de 180 000 euros par an ?

Source : Le Point, illustration : FFP/PSA