L’usine Renault de Flins compte mettre en place une équipe de nuit à partir d’octobre. C'est en effet ce qu'indique le journal le Parisien. A noter qu'un dispositif identique avait été mis en œuvre entre le 16 février et le 23 mai dernier. 550 ouvriers avaient alors été affectés à une équipe de nuit, une opération qui avait permis au site de passer de 490 à 750 véhicules par jour.

Cette annonce fait suite à une hausse des commandes et à de bonnes nouvelles du côté des ventes. Rappelons à cet égard que le constructeur assemble dans ce site des Yvelines la Clio IV et la Zoé  dont les perspectives de ventes sont nettement satisfaisantes. C'est lors d’un comité d’établissement, le 30 juin dernier, que la direction a abordé ce projet d’équipe de nuit avec les représentants du personnel et les partenaires sociaux.

« Concernant l’équipe de nuit qui serait créée à la fin 2015, nous n’en sommes qu’aux prémices » a tenu toutefois à préciser un porte-parole du groupe. Ce dernier a par ailleurs ajouté que si le principe était certes validé, la direction doit « encore travailler l’ensemble du dispositif avant de le présenter au personnel ». Les modalités de réalisation sont « en cours de réflexion ».

A l'heure actuelle, Renault n'a donc fourni aucun élément sur la durée de l'équipe de nuit, sa cadence ou le nombre de personnes qui devraient la composer. Petit indice tout de même : le groupe envisage de recruter environ 600 intérimaires pour lancer son dispositif.

Si la nouvelle pourrait en réjouir plus d'un, le projet inquiète néanmoins les syndicats et tout particulièrement la CGT, laquelle redoute que les modalités soient très différentes de celles du printemps dernier. Selon Ali Kaya, délégué CGT à Flins, d’après les premiers éléments présentés par la direction, les rémunérations seraient moins intéressantes et les horaires plus contraignants. Le recours à du personnel intérimaire déplaît également aux syndicalistes, lesquels auraient préférer que Renault embauche du personnel. Pour lui, cette politique ne fait qu'accentuer la précarité des ouvriers.

La direction assure pour sa part que « rien n’est encore décidé concernant la rémunération ou les horaires précis ». Quoiqu'il en soit, elle doit ficeler son projet avant le 23 juillet prochain, date à laquelle se tiendra un comité d’établissement exceptionnel.

Source : Le Parisien

Crédit Photo : Renault