Alors que nombre de constructeurs aux quatre coins du monde voguent entre période de chômage technique ou plan de licenciement afin d'adapter leurs niveaux de production à une demande en baisse, chez future Ghost. Au final le nombre de salariés du site de Goodwood devrait ainsi pratiquement doubler.
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Alors que nombre de constructeurs aux quatre coins du monde voguent entre période de chômage technique ou plan de licenciement afin d'adapter leurs niveaux de production à une demande en baisse, chez Rolls-Royce on annonce l'embauche progressive de centaines d'employés appelés à être chargés de la production de la future Ghost. Au final le nombre de salariés du site de Goodwood devrait ainsi pratiquement doubler.
Le plan d'embauche étalé d'ici à la fin de l'année 2009 (après l'incorporation de 150 salariés entre la fin 2008 et le premier trimestre de cette année) permettra la création de 400 emplois destinés dans les corps de métier du bois, de la peinture et du cuir majoritairement. Le site industriel de Goodwood doublera ainsi pratiquement ses effectifs avec au final 900 salariés contre 500 aujourd'hui.
De quoi évidemment donner une bouffée d'oxygène à l'industrie automobile anglaise alors que le pays traverse aussi une grave crise.
Evidemment chez Rolls-Royce on se félicite de ce plan emploi. "C'est une extrême bonne nouvelle en ces temps ô combien difficiles pour notre secteur dans le pays", se réjouit logiquement Tom Purves, le PDG de Rolls-Royce. Pour rappel, la production de la Rolls-Royce Ghost débutera à l'automne prochain pour une livraison des premières unités au début de l'année 2010.
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Alors que nombre de constructeurs aux quatre coins du monde voguent entre période de chômage technique ou plan de licenciement afin d'adapter leurs niveaux de production à une demande en baisse, chez future Ghost. Au final le nombre de salariés du site de Goodwood devrait ainsi pratiquement doubler.