Des négociations entamées entre la direction de Total et les syndicats pourraient bien amener une issue positive au conflit les opposant et ceci plus tôt que prévu. La CGT, la CFDT et FO devaient rencontrer Jean-Jacques Guilbaud, directeur central des ressources humaines en fin d'après-midi pour discuter entres autres du gel de l'application de la journée de solidarité pour 2005 au niveau du groupe, la mise en place d'un bilan au sein des branches pétrole et chimie et la prise en charge de l'augmentation de 8 à 10% des tarifs de la mutuelle d'entreprise intervenue il y a un mois. Les syndicats demandent enfin, «pour instaurer un véritable dialogue social», «l'établissement de négociations dans les établissements pour répondre aux revendications des salariés».
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Des négociations entamées entre la direction de Total et les syndicats pourraient bien amener une issue positive au conflit les opposant et ceci plus tôt que prévu. La CGT, la CFDT et FO devaient rencontrer Jean-Jacques Guilbaud, directeur central des ressources humaines en fin d'après-midi pour discuter entres autres du gel de l'application de la journée de solidarité pour 2005 au niveau du groupe, la mise en place d'un bilan au sein des branches pétrole et chimie et la prise en charge de l'augmentation de 8 à 10% des tarifs de la mutuelle d'entreprise intervenue il y a un mois. Les syndicats demandent enfin, «pour instaurer un véritable dialogue social», «l'établissement de négociations dans les établissements pour répondre aux revendications des salariés».
Des négociations entamées entre la direction de Total et les syndicats pourraient bien amener une issue positive au conflit les opposant et ceci plus tôt que prévu. La CGT, la CFDT et FO devaient rencontrer Jean-Jacques Guilbaud, directeur central des ressources humaines en fin d'après-midi pour discuter entres autres du gel de l'application de la journée de solidarité pour 2005 au niveau du groupe, la mise en place d'un bilan au sein des branches pétrole et chimie et la prise en charge de l'augmentation de 8 à 10% des tarifs de la mutuelle d'entreprise intervenue il y a un mois. Les syndicats demandent enfin, «pour instaurer un véritable dialogue social», «l'établissement de négociations dans les établissements pour répondre aux revendications des salariés».
